Die Studie „4-Tage-Woche: Vorteile für Beschäftigte und betriebliche Voraussetzungen für verkürzte Arbeitszeiten“ zeigt, dass sich in Deutschland über 80 Prozent der Beschäftigten in Vollzeit eine 4-Tage-Woche wünschen. Der Hauptgrund für 97 % der Befragten ist, mehr Zeit für sich selbst zu haben. Weitere Gründe sind v.a.
- „mehr Zeit für die Familie“ (89 %),
- „mehr Zeit für Hobbies, Sport, Ehrenamt“ (87 %),
- „um die Arbeitsbelastung zu verringern“ (75 %).
Für das Gelingen der 4-Tage-Woche stellt die Studie klar, dass arbeitsorganisatorische Strukturen angepasst werden müssen. Denn wenn Arbeitsmenge, Arbeitsabläufe und Erreichbarkeit unverändert bleiben,
werden die Vorteile der Arbeitszeitreduktion nicht wirksam, mit möglichen negativen Folgen für Arbeitsmotivation und Sinnerleben der Beschäftigten.
Verbindliche Vertretungsregelungen, mehr Personal, eine angepasste Arbeitsorganisation, z.B. Erreichbarkeitsregeln im Kundenkontakt und eine verringerte Arbeitsmenge ermöglichen dagegen die Umsetzung einer 4-Tage-Woche.
Die Studie können Sie hier herunterladen
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